Facilitare le giovani mamme straniere all’inserimento nel tessuto sociale
Facilitare le giovani mamme straniere all’inserimento nel tessuto sociale
Programme: Erasmus+
Action Type: KA210-YOU – Small-scale partnerships in youth
Start: 07/04/2023
End: 06/10/2024
Project Reference: 2022-3-1T03-KA210-YOU-000093697
ABOUT THE PROJECT
L’obiettivo del progetto è contrastare l’(auto)isolamento sociale di giovani mamme straniere, favorendo il loro inserimento societario, in modo graduale e duraturo attraverso percorsi di alfabetizzazione linguistico-digitale e di EMPOWERMENT di genere, promossi dall’ASD EUROMAMME di Roma (capofila) in sinergia con altri partners di progetto (Francia, Spagna, Macedonia e Turchia).
Altro obiettivo è porre l’ ASD, al centro di un processo di inclusione democratica, partecipata e integrata, incentrato su pratiche educative non formali, nonchè attivita’ di animazione sociale promosse da gruppi di youth workers, che ne rafforzano il ruolo in ambito territoriale e UE.
OBIETTIVI SPECIFICI:
1) Migliorare le competenze trasversali delle giovani mamme straniere con percorsi educativi non-formali e strumenti digitali, ideati sui loro fabbisogni e/o necessità necessarie per un (ri)collocamento sociale più competitivo;
2) Migliorare lo spirito d’iniziativa e di imprenditorialità di gruppi di youth workers con traning di mobilità internazionali, a supporto della loro crescita e motivazione nel difficile ruolo di facilitatori, nonché aiutare attivare e promuovere nelle mamme straniere lo sviluppo di soft skills trasversali in contesti educativi non formali.
IMPLEMENTAZIONE:
1) attività di alfabetizzazione linguistico-digitale in madrelingua nei paesi partners, rivolte alle giovani
migranti, di 20-26 anni, con difficoltà comunicative, a causa della scarsa conoscenza della lingua locale, del territorio e dell’offerta dei suoi servizi sociali
2) un training di mobilità UE per youth workers, per rafforzare il loro ruolo di facilitatori sociali e interagire sinergicamente con gli esperti sociali, a beneficio del target group di progetto.
RISULTATI:
una società più equa basata sull’integrazione sociale delle migranti pari al 100%, una rete di servizi
gestita co-gestita (+70%) da mamme straniere , capace di diminuire il gap tra residenti e migranti (+70%);aumento della loro partecipazione alla vita associativa %/pari all’80%; un accessibilità e fruibilità ai servizi pari rispettivamente al 70%/80%; una maggiore crescita valoriale del ruolo dello youth worker in ambito locale e non.
The aim of the project is to counteract the (self) social isolation of young foreign mothers, promoting their gradual and lasting social integration through paths of linguistic-digital literacy and gender empowerment, promoted by ASD EUROMAMME of Rome (lead partner) in synergy with other project partners (France, Spain, Macedonia, and Turkey). Another objective is to place ASD at the center of a process of democratic, participatory, and integrated inclusion, focused on non-formal educational practices, as well as social animation activities promoted by groups of youth workers, strengthening its role in both territorial and EU contexts. The project will be an Erasmus Plus KA2 YOUTH – Small-scale partnerships according to Erasmus Plus
Programme rules.
OBJECTIVES:
Over the last few years, the EU has become increasingly multiethnic and intercultural and has distinguished itself as the most welcoming tenitory for foreigners. However, the policies and interventions implemented over the years have highlighted the presence of many young foreign mothers, NEET, lonely and abandoned, who need gradual and lasting social inclusion interventions at the local level. The challenge lies in the range of welfare services provided and the concrete and effective responses.
lMPLEMENTATION:
Therefore, there will be: 1) native language-digital literacy activities in partner countries, targeting young migrants, 20-26 years old, with communication difficulties, due to the lack of knowledge of the local language, the local area and the supply of its social services, 2) an EU mobility training for youth workers, to strengthen their role as social facilitators and interact synergistically with social experts, for the benefit of the project target group.
RESULTS:
EXPECTED RESULTS: a more equitable society based on ‘100% socialintegration of migrants; a service network comanaged (+70%) by foreign mothers , capable of decreasing the gap between residents and migrants (+70%);increase in their participation in association life %/lequal to 80%; an accessibility and usability to services equal to 7O%/8O% respectively; a greater value growth of the role of the youth worker in local and non-local spheres.
THE PARTNERSHIP
EUROMAMME- LEAD PARTNER
L’Associazione è un Ente non commerciale e senza scopo di lucro, che opera con finalità civiche, solidaristiche e di utilità sociale, anche al fine di sostenere l’autonoma iniziativa dei cittadini che concorrono, anche in forma associata, a perseguire il bene comune, ad elevare i livelli di cittadinanza attiva, di coesione e protezione sociale, favorendo la partecipazione, l’inclusione e il pieno sviluppo della persona, a valorizzare il potenziale di crescita e di occupazione lavorativa.
Gli obiettivi dell’associazione:
a. Rappresentare le mamme presenti su tutto il territorio europeo, creando un network tra esse
attraverso la promozione e valorizzazione dei valori europei;
b. Dare supporto alle mamme favorendo il loro processo di sviluppo professionale e la loro crescita
personale, nello specifico supportare il loro inserimento/reinserimento nel mondo del lavoro a seguito
della gravidanza, del parto e del periodo di puerperio;
c. Favorire per le mamme:
– il riconoscimento e lo sviluppo professionale;
– la conoscenza del mercato del lavoro;
– lo scambio di informazioni e di buone pratiche tra i soci, promuovendo e consolidando lo spirito di comprensione ed associativo, coinvolgendo attivamente la componente maschile dell’associazione con
l’obiettivo di una educazione alla logica delle pari opportunità e del supporto verso la donna/madre;
– un miglior bilanciamento tra la vita professionale e la vita privata/familiare;
The Association is a non-commercial and non-profit organization that operates for civic, solidarity, and social utility purposes, also aiming to support the independent initiatives of citizens who contribute, even in an associated form, to pursuing the common good, raising levels of active citizenship, cohesion, and social protection, promoting participation, inclusion, and the full development of the individual, and enhancing growth potential and employment.
The objectives of the association are as follows:
a. Representing mothers across the entire European territory by creating a network among them, promoting and valuing European values.
b. Providing support to mothers to facilitate their professional development and personal growth, specifically assisting their entry/reentry into the workforce following pregnancy, childbirth, and the postpartum period.
c. Promoting the following for mothers:
- Recognition and professional development.
- Knowledge of the labor market.
- Exchange of information and best practices among members, promoting and strengthening the spirit of understanding and association, actively involving the male component of the association with the goal of educating towards equal opportunities and providing support to women/mothers.
- A better balance between professional life and private/family life.
BLUE BEEHIVE- SPAIN
Blue Beehive lavora con un focus speciale sulla diversità, inclusione, discriminazione, salute, consapevolezza sociale e attenzione ai gruppi più svantaggiati. Sviluppa progetti relativi a:
- Lo sviluppo di progetti culturali e creativi che favoriscono lo scambio di esperienze promuovendo l’empatia tra i paesi europei.
- Miglioramento delle competenze chiave nell’istruzione coprendo il divario tra istruzione formale e le reali esigenze del mercato del lavoro.
- Progetti di socializzazione per gruppi svantaggiati, progetti salutari, sostegno alla solidarietà e promozione del service-learning. Porta avanti attività ricreative e sportive dinamiche con questi obiettivi. Sviluppiamo anche progetti per il controllo emotivo, leadership inclusiva, buone abitudini salutari, controllo dell’addizione alla tecnologia, lavorando sulle attitudini di discriminazione e odio, prestando attenzione alla diversità, con l’obiettivo di formare cittadini attivi e tolleranti.
In particolare, Blue Beehive ha un programma regionale per l’educazione alla parità e la prevenzione della violenza di genere e un programma regionale per la non discriminazione e i crimini d’odio. Entrambi i programmi promuovono parità e rispetto. Si lavora anche sul controllo emotivo, specialmente sui social network, dove gli stereotipi vengono intensificati. La presidente, la signora Maria Rosario Navarro, è un’esperta in educazione degli adulti. È insegnante formatrice ed è esperta in dinamiche di gruppo, gamification, breakout Edu, escape room educativi, video animati e laboratori per gruppi svantaggiati, nelle scuole, nelle associazioni e nei centri culturali. Promuove l’empowerment delle donne, la leadership e l’imprenditorialità.
Blue Beehive works with a special focus on diversity, inclusion, discrimination, health, social awareness and attention to the
most disadvantaged groups. It develops projects related to:
- The development of cultural and creative projects that favour the exchange of experiences by fostering empathy between
countries in Europe. - Improvement of key education competencies covering the gap between formal education and the real needs of the labour
market. - Socialisation projects for disadvantaged groups, healthy projects, supporting solidarity and promoting the service-learning.
It carry out dynamic recreational and sports activities with these targets We also develop projects for emotional control,
inclusive leadership, good healthy habits, technology addiction control, working on attitudes of discrimination and hatred,
attending to diversity, with the aim of training active and tolerant citizens.
In particular Blue Beehive has a regional programme for equality education and prevention of gender-based violence and a regional programme for non-discrimination and hate crimes. Both programmes promote equality and respect. Work is also done on emotional control, especially in social networks, where stereotypes are intensified. The president, Mrs. Maria Rosario Navarro, is an expert in adult education. She is a training teacher and she is an expert in group dynamics, gamification, breakout Edu, educational scape rooms, animated videos, and workshops for disadvantaged groups, in
schools, associations, and cultural centres. Promote women’s empowerment, leadership, and entrepreneurship.
WORLD OF CHANGE – NORTH MACEDONIA
L’ONG “World of Change” è un’organizzazione non-profit, non governativa, dinamica, progressista e moderna fondata nel 2019 nella città di Valandovo, Macedonia del Nord, per iniziativa di un gruppo di giovani zelanti con la missione/visione di promuovere lo sviluppo personale e professionale tra i giovani, stimolandoli, incoraggiandoli e supportandoli nel raggiungimento del loro pieno potenziale attraverso il lavoro attivo e le attività a livello locale e internazionale.
L’obiettivo principale dell’ONG “World of Change” è utilizzare diverse attività per incoraggiare lo sviluppo personale e professionale dei cittadini attraverso l’educazione non formale, raggiungendo il loro potenziale e la capacità di diventare parte attiva della società sociale, economica, culturale e civile, per contribuire alla creazione di uno sviluppo educativo e ambientale responsabile e diventare i motori e la voce del cambiamento positivo, attirando l’attenzione sull’apprendimento permanente. L’associazione lavora soprattutto con giovani macedoni e immigrati per incoraggiare lo sviluppo personale e professionale dei cittadini attraverso l’educazione non formale, raggiungendo il loro potenziale e la capacità di diventare parte attiva della società sociale, economica, culturale e civile, per contribuire alla creazione di uno sviluppo educativo e ambientale responsabile e diventare i motori e la voce del cambiamento positivo, attirando l’attenzione sull’apprendimento permanente.
Per il progetto, organizzerà corsi per migliorare le competenze linguistiche e digitali delle donne straniere disoccupate, soprattutto se madri. Un’opportunità per formarle, aumentare le loro competenze personali e parentali e coinvolgerle in molti eventi di cittadinanza attiva, come le attività sociali promosse internamente dall’associazione e dalle istituzioni territoriali.
The NGO “World of Change” is a dynamic, progressive and modern non-profit, non-governmental organisation founded in 2019 in the city of Valandovo – North Macedonia, by an initiative of a group of young and zealous people with the mission/vision of promoting the personal and professional development among young people, their stimulation, encouragement and support to achieve their fullest potential as through active work and activities on the local and international level.
“World of Change” NGO’s main objective is using different activities to encourage the personal and professional development of the citizens through non-formal education, reaching their potential and capacity of becoming an active part of social, economical, cultural and the civil society, to contribute in the creation of responsible educational and environmental development and to become the drivers and the voice of positive change, drawing attention to lifelong learning. The association works especially with Macedonians young and immigrants to encourage their personal and professional development of the citizens through non-formal education, reaching their potential and capacity of becoming an active part
of social, economical, cultural and the civil society, to contribute in the creation of responsible educational and environmental development and to become the drivers and the voice of positive change, drawing attention to lifelong learning. For the project, it’ll organise courses to improve the language and digital skills of foreign and unemployed women, especially if they are mothers. An opportunity to training them, to increase your personal and parental skills and to involve them in many active citizenship events, such as social activities promoted internally by the association and by territorial institutions.
BAL PETEĞİ- ISTANBUL
L’Associazione BAL PETEĞİ è stata fondata a Istanbul nel 2021. Il personale dell’ONG ha una vasta esperienza nei programmi dell’UE e di Erasmus e nei progetti nazionali. Le sue principali attività sono:
- Organizzare studi e formazione per garantire l’integrazione sociale e l’occupazione di rifugiati, disoccupati, disabili, poveri, ecc., persone svantaggiate.
- Condurre studi che consentano alle persone svantaggiate di sviluppare le loro competenze digitali.
- Sostenere l’integrazione culturale dei rifugiati nell’UE e risolvere i problemi che sorgeranno nell’UE in anticipo.
- Sensibilizzare sull’appartenenza alla cittadinanza dell’UE.
- Pianificare attività di formazione che attirino l’attenzione sui cambiamenti climatici dovuti al riscaldamento globale.
- Svolgere studi volti a sensibilizzare la società sull’inquinamento ambientale.
- Coinvolgersi in attività artistiche e sociali per la socializzazione dei giovani e dei disabili e per il loro adattamento all’UE.
L’Associazione BAL PETEĞİ, in generale, organizza eventi e corsi per l’adattamento sociale dei rifugiati a livello locale. Per il progetto, organizzerà corsi per migliorare le competenze linguistiche e digitali delle donne straniere disoccupate, soprattutto se sono madri. Un’opportunità per formarle, aumentare le loro competenze personali e genitoriali e coinvolgerle in molti eventi di cittadinanza attiva, come le attività sociali promosse internamente dall’associazione e dalle istituzioni territoriali.
BAL PETEĞİ Association was established in Istanbul in 2021. The staff of the NGO is highly experienced in EU and Erasmus programs and domestic projects. Its main activities are:
-To organize studies and training to ensure social integration and employment of refugees, unemployed, disabled, poor etc. disadvantaged people.
-To carry out studies that will enable disadvantaged people to develop their digital skills.
-To support the cultural integration of refugees to the EU and to solve the problems that will arise in the EU beforehand.
-To raise awareness about EU citizenship.
-To plan training activities that will draw attention to climate change as a result of global warming.
-To carry out studies aimed at raising awareness of the society on environmental pollution.
-To engage in artistic and social activities for the socialization of young people and the disabled and their adaptation to the
EU.
BAL PETEĞİ Association in general, organizes events and courses for the social adaptation of refugees at local level. For the project, it’ll organise courses to improve the language and digital skills of foreign and unemployed women, especially if they are mothers. An opportunity to training them, to increase your personal and parental skills and to involve them in many active citizenship events, such as social activities promoted internally by the association and by territorial institutions.
CERCLE AUGUSTIN D’HIPPONE- FRANCE
Il Cercle Augustin d’Hippone (CAH) è un’ONG con sede a Parigi, formata da un gruppo di giovani imprenditori sociali e specialisti in diversi campi che condividono una preoccupazione per i problemi dei giovani e un interesse nel lavorare per l’occupazione, la democrazia, la cittadinanza e la difesa dei diritti umani, in particolare nell’area euro-mediterranea e nel nord-ovest dell’Africa. Il CAH ha una vasta rete in Europa e nel Mediterraneo, lavorando in collaborazione con le agenzie Erasmus+ in diversi paesi. Le sue principali attività si riferiscono al contrasto della discriminazione attraverso lo sviluppo dell’educazione ai diritti umani, della tolleranza e dei valori umanitari, coinvolgendo i giovani nell’istruzione formale, non formale e informale per una cittadinanza efficace e attiva. Il CAH, per raggiungere i suoi obiettivi e ampliare il suo raggio d’azione, partecipa a bandi per progetti Erasmus+ e gestisce quelli ottenuti in collaborazione con altre istituzioni europee che condividono gli stessi obiettivi. In particolare, nel campo di questa candidatura, ha già assistito, contribuito alle campagne pubbliche e all’integrazione dei giovani rifugiati e migranti in Francia, anche con riferimento alla promozione dell’empowerment di genere. Infatti, il team coinvolto in questo progetto ha una lunga esperienza nell’organizzazione di eventi e attività internazionali, per dare ai giovani opportunità di conoscersi e lavorare insieme su questioni comuni, principalmente cooperazione, sviluppo e diritti umani.
Cercle Augustin d’Hippone (CAH) is an ONG based in Paris, formed by by a group of young social entrepreneurs and specialists in different fields who share a concern for the problems of young people and an interest in working for employment, democracy , citizenship, and defense of human rights, particularly in the Euro-Mediterranean area and North West Africa. The CAH has an extensive network in Europe and the Mediterranean, working in collaboration with Erasmus+ agencies in several countries. Its main activities refers to contrasting discrimination throught the development of human rights education, tolerance and humanitarian values, involved young in formal, non-formal and informal education for an
effective and active citizenship. CAH to achieve its goals and expand its reach ,participates in calls for Erasmus+ projects and manages those obtained in collaboration with other European institutions that share the same goals. In particular, in the field of this application, it already assisted, helped in public campaigns and integration of young refugees and migrants in France, also referred to to promote gender empowerment. In fact, the team involved in this project had a long expertise in to organize international events and activities, to give young, opportunities to get to know each other and to work together on common matters mainly cooperation, development and human rights issues.