Digital Womunication

“Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Education and Culture Executive Agency (EACEA). Neither the European Union nor EACEA can be held responsible for them.”

Digital Womunication -101092394

ERASMUS-EDU-2022-CB-VET

The project will be an ERASMUS-EDU-2022-CB-VET according to Erasmus Plus Programme rules.
The general objective of the project is to increase the employability of women between 18 and 30 years old
from rural backgrounds, through the acquisition of digital communication skills, to be employed in the field of
non-profit organizations.
The consortium, after a careful analysis of needs carried out with the participation of stakeholders, has
identified specific objectives functional to the achievement of the general purpose:

Specific Objective 1) Transfer to learners digital skills related to basic communication strategies. At the end of the training course focused on “digital communication strategies”, trainees will improve their communication skills by +60%; Specific Objective 2) Enable trainees to adapt the acquired skills to the specificities of non-profit organizations. Through 6 months of practice in non-profit organizations, trainees will acquire specific skills in the field of digital communication for non-profit organizations.
Specific Objective 3) To develop the capacity of the consortium bodies and organizations belonging to the non-profit sector active in the VET field, by providing training courses focused on non-formal methodologies, innovative and based on a dual approach, bringing VET trainees closer to the world of work. Thanks to the workshop that will see the new professionals as protagonists, in the realization of a video course on “communication strategies of non-profit organizations”, which will be fully integrated within the training offer of the organizations of the consortium within online training platforms, the organizations will be able to increase the quality and accessibility of their training offer.

THE PARTNERSHIP

SOS EUROPA – ITALY

LEAD PARTNER

SOS EUROPA è una associazione indipendente di promozione sociale con sede a Roma, nata
dall’entusiasmo dei suoi volontari per i valori europei avente come missione primaria il sostegno
all’integrazione dei giovani dentro e fuori l’Unione Europea.
SOS Europa promuove e incoraggia da sempre lo scambio di culture, conoscenze ed esperienze:

per questo motivo è molto attiva nel programma quadro Erasmus+ sia come ente applicante di
progetti che come partner in scambi e progetti internazionali.
Inoltre, da diversi anni diffonde le politiche europee a livello locale e nazionale grazie ai numerosi
corsi che organizza, a cui prendono parte individui di differenti realtà che lavorano a contatto con i
giovani provenienti da tutto il territorio nazionale. SOS Europa da diversi anni lavora a Roma e nel
resto d’Italia per diffondere quei valori promossi dall’Unione come l’uguaglianza, la non
discriminazione, il contrasto alle violenze e l’effettività dei diritti fondamentali dell’uomo. SOS Europa
è stata, come accade in molte realtà di volontariato, incubatore di esempi virtuosi di integrazione
sociale con riferimento a categorie a forte rischio di esclusione sociale come gli immigrati e donne
provenienti da contesti rurali.

Gli obiettivi promossi dall’associazione sono:
§ promuovere la partecipazione alla vita democratica in Europa e al mercato del lavoro, la
cittadinanza attiva, il dialogo interculturale, la solidarietà;
§ accrescere la dimensione internazionale delle attività nel settore della gioventù e il ruolo
degli animatori socioeducativi (Youth Workers) e delle organizzazioni giovanili quali strutture
di sostegno per i giovani;
§ contrastare la violenza e le discriminazioni perpetrate in ogni sua forma con particolare
focus sui target particolarmente a rischio come gli immigrati, i disabili e le persone LGBTQI;
§ integrare le riforme politiche a livello locale, regionale e nazionale e sostenere lo sviluppo di
una politica in materia di gioventù basata sulla conoscenza e su dati concreti;
§ favorire il riconoscimento dell’apprendimento non formale e informale, in particolare
mediante una cooperazione politica rafforzata;
§ sostenere l’imprenditorialità e l’occupabilità dei giovani, equipaggiandoli con le competenze
richieste dal mercato del lavoro.
La sua missione è: promuove la pace, la giustizia sociale ed economica, l’uguaglianza e la
garanzia dei diritti di cittadinanza, la parità di genere, la democrazia e la partecipazione dal basso,
l’inclusione sociale e il dialogo interculturale.
Sos Europa conta sulla presenza di 20 membri di staff stabili che prestano attività remunerata
regolarmente, più altri 10 collaboratori esterni. Inoltre, SOS Europa si avvale del supporto di c.a.150
volontari attivi in diversi settori e realtà.
Sos Europa è cresciuta rapidamente e negli ultimi anni ha mostrato di avere grandi capacità
organizzative e gestionali di progetti complessi, come è emerso dall’ultimo progetto in fase di
implementazione “Young leaders International Meeting” (27/31 ottobre 2017), presentato nell’ambito
del programma quadro Erasmus plus- azione chiave 3, ma soprattutto ha mostrato l’efficienza del
network che ha creato, non solo a livello internazionale.

SOS EUROPA is an independent social promotion association based in Rome, born from the enthusiasm of its volunteers for European values, with its primary mission being to support the integration of young people within and outside the European Union.

SOS Europa has always promoted and encouraged the exchange of cultures, knowledge, and experiences. For this reason, it is very active in the Erasmus+ framework, both as an applicant for projects and as a partner in exchanges and international projects. Additionally, for several years, it has been disseminating European policies at the local and national levels through numerous courses. These courses involve individuals from different backgrounds who work closely with young people from across the national territory.

For several years, SOS Europa has been working in Rome and throughout Italy to spread the values promoted by the European Union, such as equality, non-discrimination, combating violence, and the effectiveness of fundamental human rights. Like many volunteer organizations, SOS Europa has been an incubator of virtuous examples of social integration, particularly concerning categories at high risk of social exclusion, such as immigrants and women from rural backgrounds.

The objectives promoted by the association are as follows:

  • Promoting participation in democratic life in Europe and the labor market, active citizenship, intercultural dialogue, and solidarity.
  • Increasing the international dimension of activities in the youth sector and the role of socio-educational animators (Youth Workers) and youth organizations as support structures for young people.
  • Combating violence and discrimination in all its forms, with a particular focus on high-risk targets such as immigrants, people with disabilities, and LGBTQI individuals.
  • Integrating political reforms at the local, regional, and national levels and supporting the development of youth policy based on knowledge and concrete data.
  • Promoting the recognition of non-formal and informal learning, particularly through strengthened political cooperation.
  • Supporting the entrepreneurship and employability of young people by equipping them with the skills demanded by the labor market.

Its mission is to promote peace, social and economic justice, equality, citizenship rights, gender equality, democracy, grassroots participation, social inclusion, and intercultural dialogue.

SOS Europa has 20 permanent staff members who regularly engage in paid activities, along with 10 external collaborators. Additionally, SOS Europa relies on the support of approximately 150 active volunteers in various sectors and contexts.

SOS Europa has experienced rapid growth and, in recent years, has demonstrated significant organizational and project management capabilities. This was evident in its latest project in the implementation phase, the “Young Leaders International Meeting” (October 27-31, 2017), presented within the framework of the Erasmus Plus Key Action 3. Importantly, it showcased the efficiency of the network it has created, not only at the international level.”

DIDEAS- SPAIN

Dideas è una SME che opera nel settore dell’istruzione e della formazione professionale all’interno di
diverse aree tematiche come: sviluppo dell’imprenditorialità, dell’innovazione, della parità di genere,
della prevenzione delle discriminazioni LGBTQI, della responsabilità sociale e della sostenibilità.
La realtà ha più di 15 anni di esperienza nello svolgimento delle sue attività di formazione, e ad oggi
sviluppa sempre più competenze e capacità per la scrittura e gestione di progetti locali ed europei.
L’ente eroga servizi di formazione anche per aziende che operano nel settore dei servizi (turismo,
trasporti, servizio clienti, formazione) così come nei settori produttivi. Forte è la collaborazione con
enti locali come il Centro di sviluppo turistico della Comunità Valenciana, con cui vengono messe in
campo progettualità destinate a rendere la formazione più accessibile a tutti, innalzando la qualità
del livello di istruzione professionale anche per persone con minori opportunità. L’organizzazione
conta su un team di 7 dipendenti specializzati nei settori sopra descritti, fortemente impegnati anche nell’attività di ricerca attiva sull’imprenditorialità e l’innovazione, e sull’inclusione sociale e
professionale di soggetti con minori opportunità. Sono diverse pubblicazioni su questi temi all’interno
di diverse riviste scientifiche e conferenze sull’istruzione.
Dideas partecipa a numerosi seminari, eventi formativi e fornisce formazione a diversi enti pubblici a
livello locale e privato anche grazie ai rapporti di cooperazione sviluppati con diverse università
come l’Universitat Jaume I de Castellón e l’Universitat de València, dove i membri di staff
collaborano ad attività di formazione e ricerca, come professori associati.
Dideas ha preso parte a diversi progetti locali ed europei, grazie ad un esperienza di ben 15 anni nel
campo dell’imprenditorialità, dell’innovazione e della formazione. Tra le attività svolte vi sono:
§ Organizzazione ed erogazione di corsi di formazione professionale per giovani, adulti e
aziende;
§ Collaborazione con l’Università della Catalogna nell’area dei software di misurazione delle
abilità;
§ Corsi di formazione sull’imprenditoria femminile;
§ Formazione sull’uguaglianza di genere e prevenzione delle discriminazioni LGBTQI per gli
studenti delle scuole superiori;
§ Percorsi di diversity management per leader aziendali, finalizzati a sviluppare le skill
necessarie all’inclusione aziendale del personale nel rispetto delle singole individualità e
diversità;
§ Corsi di formazione per la conoscenza della tutela dei diritti umani e per la parità di genere,
destinate a professionisti che operano nel terzo settore;
§ Partecipazione allo sviluppo di un manuale di imprenditorialità e abilità e competenze
nell’ambito del progetto Erasmus+ KA2 “Creative InternPrize” à
http://creative.internprize.eu/Pages/Training
§ Ricerca nell’ambito di diversi progetti Erasmus+ (progettazione di sondaggi, studi e revisione
della letteratura su diversi argomenti)
§ Sviluppo dell’imprenditorialità e formazione per le persone con disabilità e per le persone
con esclusione sociale – collaborando con ONG come Amics, Ilêwasi o Novaterra
§ Attività di coaching nel settore turistico per i Centri Turistici della Comunità Valenciana
§ Sviluppo del programma “Business Simulation” per il Consiglio di Almazora, coinvolgendo i
partecipanti in un ambiente aziendale reale utilizzando un software.
§ Consulenza in materia di sostenibilità e responsabilità sociale;
§ Formazione per persone con diversità funzionale nella creazione di microimprese;
§ Allenamento in mindfulness e tecniche di rilassamento;
§ Fornitori di materiali di formazione professionale per diverse scuole di formazione
professionale

“Dideas is an SME operating in the field of education and vocational training across various thematic areas, including entrepreneurship development, innovation, gender equality, LGBTQI discrimination prevention, social responsibility, and sustainability. With over 15 years of experience in training activities, the organization continually enhances its skills and capabilities for the writing and management of local and European projects.

The entity provides training services for companies operating in the services sector (tourism, transportation, customer service, and education), as well as in productive sectors. There is a strong collaboration with local entities such as the Tourist Development Center of the Valencian Community, with whom projects are implemented to make education more accessible, raising the quality of vocational education for individuals with fewer opportunities.

The organization comprises a team of 7 specialized employees engaged in the aforementioned sectors. They actively participate in research activities on entrepreneurship, innovation, and social inclusion and employment of individuals with fewer opportunities. Numerous publications on these topics are available in various scientific journals and education conferences.

Dideas participates in numerous seminars, training events, and provides training to various public and private entities at the local level, thanks to cooperative relationships developed with various universities such as the Universitat Jaume I de Castellón and the Universitat de València, where staff members collaborate in training and research activities as associate professors.

Having a 15-year experience in entrepreneurship, innovation, and training, Dideas has been involved in various local and European projects. Among the activities carried out are:

  • Organization and delivery of vocational training courses for young people, adults, and companies.
  • Collaboration with the University of Catalonia in the area of skills measurement software.
  • Training courses on female entrepreneurship.
  • Training on gender equality and prevention of LGBTQI discrimination for high school students.
  • Diversity management programs for business leaders, aimed at developing skills necessary for corporate inclusion respecting individualities and diversity.
  • Training courses on human rights protection and gender equality for professionals in the third sector.
  • Participation in the development of an entrepreneurship and skills manual within the Erasmus+ KA2 project ‘Creative InternPrize’ (http://creative.internprize.eu/Pages/Training).
  • Research within various Erasmus+ projects, including survey design, studies, and literature reviews on various topics.
  • Entrepreneurship development and training for people with disabilities and socially excluded individuals in collaboration with NGOs such as Amics, Ilêwasi, or Novaterra.
  • Coaching activities in the tourism sector for Tourist Centers of the Valencian Community.
  • Development of the ‘Business Simulation’ program for the Council of Almazora, involving participants in a real business environment using software.
  • Consultancy on sustainability and social responsibility.
  • Training for individuals with functional diversity in creating micro-enterprises.
  • Mindfulness and relaxation techniques training.
  • Suppliers of professional training materials for various vocational training schools.”

PEL- NORTH MACEDONIA

PEL è un’organizzazione non governativa senza fini di lucro con l’obiettivo di migliorare le condizioni
di giovani, donne e adulti in tutti i settori della vita sociale, promuovendo i diritti umani, il volontariato
e i valori europei e contribuendo a rendere effettivi questi diritti a quante più persone possibili.
I membri del PEL appartengono a diversi gruppi etnici, religiosi o di genere che vivono in Macedonia
e sono essi stessi portatori di esperienze, conoscenze, culture fortemente variegate.
I principali ambiti su cui l’associazione lavora sono: la promozione dei diritti umani, questioni di
genere, consapevolezza della comunità, la parità di genere, l’inclusione sociale dei migranti e il
volontariato. Inoltre, PEL collabora con lo SVE (Servizio Volontario Europeo) dal 2004 e ha ospitato
e inviato molti volontari sia in qualità di organizzazione di invio, di hosting e di coordinamento (2013-
SI-102).
Tra le diverse attività svolte ci sono:
§ Organizzazione di workshop, corsi di formazione, seminari, tavole rotonde, piattaforme sui valori promossi destinate soprattutto agli adulti e ai giovani;
§ Organizzazione di campagne di sensibilizzazione (locali e nazionali),
§ Coordinamento di scambi tra volontari a livello locale e nazionale;
§ Cooperazione con altre organizzazioni locali e internazionali che promuovono gli stessi
valori;
§ Erogazione di corsi professionali per accrescere l’impiegabilità di donne e giovani.
I membri di staff di PEL sono particolarmente attivi nell’organizzazione di percorsi di formazione
basati su metodologie non formali ed innovativi soprattutto destinati al mondo della formazione IFP,
a giovani ed animatori socioeducativi, in qualità di partecipanti, coordinatori o organizzatori in vari
progetti a livello locale, nazionale e internazionali. Tale impegno ha permesso all’associazione di
acquisire esperienze, conoscenze, pratiche, strumenti e tecniche sull’educazione non formale,
sull’animazione socioeducativa e sulla gestione dei progetti, lavorando con persone di diversa
estrazione culturale e sociale provenienti da tutta Europa e promuovendo il dialogo interculturale e il
multiculturalismo.
PEL ha anche sviluppato competenze consolidate nel campo della scrittura, della gestione e della
valutazione di progetti europei incentrati sulla tutela dei diritti umani, dell’uguaglianza di genere, dello
sviluppo sostenibile, della cittadinanza e dell’inclusione sociale degli immigrati, con un particolare
focus sull’inclusione di gruppi emarginati, come: minoranze, giovani provenienti da aree rurali,
giovani con background socio-economico difficile.
L’associazione conta su 12 membri di staff stabili e su un numero di volontari che oscilla tra i 50 e i
70 annui.
Fin dalla sua fondazione l’organizzazione ha maturato esperienza di scrittura, gestione e valutazione
di progetti ed ha sviluppato una grande expertise nella formazione e nella facilitazione, soprattutto
nel settore dell’istruzione e della formazione professionale e dei giovani con particolare riferimento
all’animazione socioeducativa, grazie alla partecipazione in più di 60 progetti locali e internazionali
che hanno coinvolto: giovani, studenti delle scuole superiori e universitari, adulti, professionisti del
lavoro giovanile, attivisti, membri di partiti politici e studiosi di diversi temi come: diritti umani,
democrazia, partecipazione giovanile, dialogo interculturale, diversità culturale, cittadinanza e
cittadinanza europea, questioni di genere, tutela dei diritti LGBTQI, sviluppo sostenibile ecc.
Tra le attività locali svolte dall’associazione che si rivelano utili alla presente proposta vi sono:
§ attività di formazione professionale destinate ai giovani provenienti da contesti rurali;
§ percorsi per l’acquisizione e il miglioramento delle soft skill;
§ corsi di apprendimento professionale per l’acquisizione di hard e soft skill in linea con le
mutate esigenze del mercato del lavoro con particolare attenzione a persone con minori
opportunità;
§ campagne di sensibilizzazione rispetto al tema della parità di genere;
§ iniziative in campo sportivo per l’inclusione sociale a 360° dei gruppi a rischio di
emarginazione sociale;
Con riferimento alla progettazione in ambito europeo, l’associazione ha partecipato a diversi progetti
finanziati dalla Commissione Europea e dalla European Youth Foundation, sia in veste di partner
che di capofila, in programmi come: Youth, Youth in Action, Erasmus Plus ed Europe for Citizens.

PEL is a non-governmental, non-profit organization with the aim of improving the conditions of young people, women, and adults in all sectors of social life. Its focus is on promoting human rights, volunteerism, European values, and contributing to the effective realization of these rights for as many people as possible. PEL members belong to different ethnic, religious, or gender groups living in Macedonia, bringing diverse experiences, knowledge, and cultures.

The organization primarily works in the following areas: the promotion of human rights, gender issues, community awareness, gender equality, social inclusion of migrants, and volunteering. PEL has been collaborating with the European Voluntary Service (EVS) since 2004, hosting and sending numerous volunteers as a sending, hosting, and coordinating organization (2013-SI-102).

Some of the various activities undertaken by PEL include:

  • Organization of workshops, training courses, seminars, roundtable discussions, and platforms promoting the advocated values, mainly targeting adults and young people.
  • Conducting awareness campaigns at local and national levels.
  • Coordinating exchanges between volunteers at local and national levels.
  • Collaborating with other local and international organizations that promote similar values.
  • Providing professional courses to enhance the employability of women and young people.

PEL staff members actively organize training programs based on non-formal and innovative methodologies, particularly targeting the field of vocational education, young people, and socio-educational animators. They participate as participants, coordinators, or organizers in various projects at the local, national, and international levels. This commitment has allowed the association to gain experience, knowledge, practices, tools, and techniques in non-formal education, socio-educational animation, and project management, working with individuals from diverse cultural and social backgrounds across Europe, promoting intercultural dialogue and multiculturalism.

PEL has also developed consolidated expertise in writing, managing, and evaluating European projects focusing on human rights protection, gender equality, sustainable development, citizenship, and social inclusion of immigrants, with a particular focus on marginalized groups such as minorities, young people from rural areas, and those with challenging socio-economic backgrounds.

The association consists of 12 permanent staff members and an annual fluctuating number of volunteers ranging from 50 to 70.

Since its establishment, the organization has gained experience in writing, managing, and evaluating projects and has developed extensive expertise in training and facilitation, especially in the field of education and vocational training for young people, with a particular focus on socio-educational animation. It has participated in over 60 local and international projects involving young people, high school and university students, adults, youth work professionals, activists, members of political parties, and scholars on various topics such as human rights, democracy, youth participation, intercultural dialogue, cultural diversity, citizenship and European citizenship, gender issues, LGBTQI rights protection, and sustainable development.

Local activities carried out by the association that are relevant to this proposal include:

  • Vocational training activities for young people from rural backgrounds.
  • Programs for acquiring and improving soft skills.
  • Professional learning courses for acquiring hard and soft skills in line with the changing needs of the job market, with particular attention to individuals with fewer opportunities.
  • Awareness campaigns on gender equality.
  • Sports initiatives for the 360-degree social inclusion of groups at risk of social marginalization.

In terms of European project design, the association has participated in various projects funded by the European Commission and the European Youth Foundation, both as a partner and a lead organization, in programs such as Youth, Youth in Action, Erasmus Plus, and Europe for Citizens.